1. Reforma zdrowotna:
- prywatyzacja szpitali
- dobrowolne składki zdrowotne, wpłacane do agencji ubezpieczeniowych
ODP: Prywatyzacja tak? Czyli w czyje ręce je oddać? Prywatnych osób, w drodze losowania czy jak? Prywatyzacja jest idiotycznym pomysłem głównie dlatego, że jest to gałąź istotna dla naszego przetrwania jako ludzi i nie może być oddana w ręce prywatne bo wtedy może się okazać, że będziemy umierać na potęgę.
Dobrowolne składki? Jaja sobie robisz człowieku. Kto wtedy taką składkę będzie płacił? Jakiej wysokości? Za co szpitale będą po prostu działać. Która agencja będzie chciała Cie ubezpieczyć. Co z ludźmi z potwierdzonymi chorobami? Co ze starszymi? Ich składki będą tak horrendalne że nikogo nie będzie na nie stać w efekcie równie dobrze można ich wszystkich pozabijać
ZMODYFIKOWANA REFORMA ZDROWOTNA1) PRYWATYZACJA SZPITALI I PRZYCHODNI LEKARSKICH NIERENTOWNYCH
2) PRZEKSZTAŁCENIE OBOWIĄZKOWEJ SKŁADKI ZDROWOTNEJ W NIEOBOWIĄZKOWĄ
3) PRZEJĘCIE NIEOBOWIĄZKOWYCH SKŁADEK ZDROWOTNYCH PRZEZ PRYWATNE AGENCJE UBEZPIECZENIOWE
4) ZINFORMATYZOWANIE SZPITALI, PRZYCHODNI LEKARSKICH, STACJI KRWIODAWSTWA ORAZ AGENCJI UBEZPIECZENIOWYCH
SKŁADKA WYPADKOWA pozostanie nadal obowiązkowa. Wysokość składki pozostanie taka jak dotychczas, czyli od 0,67% do 3,60%, zależnie od ilości zatrudnionych pracowników w przedsiębiorstwie. Składka ta nie będzie przekazywana do ZUS, tylko prywatnej agencji ubezpieczeniowej. Przedsiębiorstwo będzie decydowało, której agencji składkę tą płacić, a jednocześnie narzuci pracownikom obowiązek ubezpieczenia się w tej samej agencji. Oczywiście, każdy pracownik dodatkowo będzie mógł się jeszcze ubezpieczyć w innej agencji ubezpieczeniowej.
SKŁADKA ZDROWOTNA przekształcona zostanie w nieobowiązkową. Przedsiębiorstwa te składki będą płaciły tylko za pracowników, którzy będą opłacać składkę zdrowotną. Pracownicy otrzymają prawo wyboru, tak jak być powinno w kraju demokratycznym. Sami wybierali będą, czy chcą płacić składkę zdrowotną. Jeżeli zdecydują się na jej płacenie, będą mieli wybór agencji ubezpieczeniowej, do której te składki będą wpływać. Wysokość składki nie będzie zależała od agencji ubezpieczeniowej. Zależna ona będzie od uzyskiwanego dochodu, tzn. 10% od dochodu brutto. Osoby płacące składki za wykonanie usługi w jakiejś placówce zdrowotnej, otrzymają dofinansowanie całościowe lub częściowe przez agencję ubezpieczeniową, dla której płacimy składki. Osoby nie płacące składek dofinansowania nie otrzymają. Sami będą musieli pokrywać koszty za usługi w placówkach zdrowotnych.
SKŁADKA CHOROBOWA pozostanie składką obowiązkową. Od tej składki uwolnione pozostaną tylko przedsiębiorstwa oraz emeryci i renciści. Wysokość składki pozostanie bez zmian, czyli 2,45% od uzyskanego dochodu brutto. Składka ta wpływała będzie do agencji ubezpieczeniowej. Przedsiębiorstwo wybierało będzie jaką agencję wybrać. Za pierwsze 33 dni choroby w roku, pracownik otrzymywał będzie przez pracodawcę świadczenie w wysokości 80% wynagrodzenia (w niektórych przypadkach 100%). Później zasiłek chorobowy finansowany zostanie przez agencję ubezpieczeniową - również 80% wynagrodzenia.
Szpitale i prywatne przychodnie wystawiały będą elektroniczne faktury (z podpisem elektronicznym, który posiadała będzie każda prywatna placówka) i za pośrednictwem Internetu wysyłały je będą agencjom ubezpieczeniowym, za osoby, które płacą składki zdrowotne. Te z kolei będą dokonywały wpłat z tych faktur. Nie za wszystkie usługi agencje te będą dokonywały całościowych wpłat. NFZ ustali przedział kwotowy do przedziału procentowego zwrotu, wpłacanego przez agencje ubezpieczeniowe np. od 0 do 5000 zł. - 100% zwrotu, powyżej 5000 do 10000 zł. - 90% zwrotu, powyżej 10000 do 20000 zł. - 80% zwrotu, itd. Szpitale będą umożliwiały pacjentom dokonanie zapłaty w systemie ratalnym. Dużą zaletą takiego systemu jest skrócony czas oczekiwania na ważne operacje. Jeżeli, jakiś szpital ogłosi upadłość, NFZ automatycznie ogłosi przetarg na sprzedaż danego szpitala. Jeżeli pierwszy przetarg zakończy się niepowodzeniem, to zostanie ogłoszony kolejny, aż do skutku. Tylko w sytuacji awaryjnej szpital otrzyma dotacje z budżetu państwa, ale o tym zadecyduje NFZ. Szpitale i przychodnie państwowe działały będą na takich samych zasadach jak prywatne.
NFZ przestanie pełnić funkcję płatnika ze środków pochodzących z obowiązkowych składek ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż składki te będą nieobowiązkowe, a płatnikiem będą agencje ubezpieczeniowe.
Głównym zadaniem NFZ będzie sprawne zarządzanie systemem zdrowotnym, które pod sobą będzie miało wszystkie prywatne oraz państwowe placówki zdrowotne. Ważnym zadaniem tej instytucji będzie również informowanie obywateli o ich prawach i obowiązkach w systemie zdrowotnym. NFZ stworzy również listę leków, za które zwracały będą agencje ubezpieczeniowe.
ZUS pod swoją kontrolą będzie miał agencje ubezpieczeniowe. W przypadku niewypłacalności agencji ubezpieczeniowej, środki zostaną wypłacone z innej agencji. Składki, które były wpłacane do niewypłacalnej agencji ubezpieczeniowej, automatycznie zostałyby przekierowane do agencji, która wypłaciłaby te świadczenia, oczywiście w terminie opóźnionym. Dzięki temu agencja ta pozyskałaby nowych klientów, którzy nie mogliby zrezygnować z płacenia przekierowanych składek przez okres 12 miesięcy, by agencja ta odzyskała fundusze, które poniosła przy wypłatach świadczeń niewypłacalnej agencji. Agencja niewypłacalna musiałaby ogłosić swoją upadłość. Takie jest prawo rynku – silniejszy pożera słabszego.
Prywatyzacje placówek zdrowotnych muszą odbyć się w sposób jawny i uczciwy, a proces taki musi być bardzo dokładnie przygotowany.
Główne cele prywatyzacji placówek zdrowotnych:
- staranne gospodarowanie własnym majątkiem,
- unowocześnienie placówek zdrowotnych,
- zwiększenie konkurencyjności i dbanie o każdego pacjenta.
Korzyści z prywatyzacji dla gospodarki:- zmniejszenie roli państwa w gospodarce,
- stworzenie efektywnego i elastycznego sektora prywatnego,
- zmniejszenie wydatków rządowych,
- zwiększenie dochodów rządu,
- wzrost efektywności przedsiębiorstw,
- podniesienie jakości dóbr i usług i zwiększenie wrażliwości gospodarki na decyzje konsumentów,
- przyciąganie nowych inwestycji.
Zinformatyzowanie placówek zdrowotnych ma na celu udogodnienie pacjentom procesu rejestracji do placówki, proces leczenia się oraz opiniowanie lekarzy na oficjalnej stronie danej placówki, itp. Osoby nie mające dostępu do internetu, rejestrowane będą do placówek na dotychczasowych zasadach. Zinformatyzowanie agencji ubezpieczeniowych pozwoli obywatelom na ubezpieczeniu siebie lub mienia w wybranej agencji, przez internet.
2. Reforma emerytalna:
- redukcja zatrudnienia w ZUS
- zmniejszenie biurokracji w ZUS
- likwidacja Funduszy Emerytalnych
- składki wpłacane do banku na dodatkowe konto emerytalne (wypłacane w transzach dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego)
ODP: Bardzo ładne i populistyczne postulaty. W jakich transzach? A co z ludźmi którzy żyją 5 lat na emeryturze a co z tymi co będą na niej 30 lat? Poumierają z głodu? Do którego banku? Do jakiegoś wybranego w drodze losowania/przetargu? Kto ma mieć pieniądze z lokat emerytalnych?!? Kto będzie ustalał oprocentowanie?
ZMODYFIKOWANA REFORMA EMERYTALNA1) LIKWIDACJA DRUGIEGO FILARU (OFE)
2) LIKWIDACJA URZĘDU NADZORU NAD FUNDUSZAMI EMERYTALNYMI (UNFE)
3) LIKWIDACJA POWSZECHCNEGO TOWARZYSTWA EMERYTALNEGO (PTE)
4) UTWORZENIE W BANKU KONTA EMERYTALNEGO
URZĄD NADZORU NAD FUNDUSZAMI EMERYTALNYMI (UNFE) jest centralnym organem administracji rządowej, którego zadaniem jest zapewnienie należytej ochrony interesów członków funduszy oraz uczestników pracowniczych programów emerytalnych. Do zadań UNFE należy m. in. wydawanie licencji dla Powszechnych Towarzystw Emerytalnych (PTE) i zezwoleń na działanie Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) oraz sprawowanie nadzoru nad działalnością funduszy i pracowniczych programów emerytalnych. Do ustawowych zadań UNFE należy również prowadzenie działalności informacyjno-edukacyjnej. Do likwidacji.
POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE (PTE) – to spółka akcyjna powołana specjalnie do tego, aby zarządzać i administrować OFE. Zatrudnia specjalistów, którzy inwestują pieniądze zgromadzone przez członków danego OFE. Do likwidacji.
FUNDUSZ REZERWY DEMOGRAFICZNEJ – ma na celu gromadzenie rezerw finansowych przeznaczonych na uzupełnianie niedoborów Zakładu Ubezpieczeń Emerytalnych wynikających z przyczyn demograficznych. FRD dysponuje gotówką i inwestuje swoje środki. FRD zostanie pozbawiony środków ze zlikwidowanego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). FRD swoje środki uzyskuje z prywatyzacji mienia Skarbu Państwa oraz ze składki emerytalnej – 1% z 20%, które pobiera OFE.
SKŁADKA EMERYTALNA – pozostanie nadal obowiązkowa. Wysokość składki wynosiła będzie 20% dochodu brutto pracownika, gdzie 10% płaci pracownik, a 10% pracodawca. Składka ta wpłacana byłaby na dodatkowe, obowiązkowe konto w banku zamiast do OFE, które zwane będzie kontem emerytalnym. Składka emerytalna, która wynosiła będzie 20% od uzyskanego dochodu brutto (obecnie jest niecałe 20%), proporcjonalnie, zależnie od aktualnych potrzeb na wypłaty na obecne emerytury, będzie dzielona na konto emerytalne w banku i ZUS. ZUS będzie wyliczał i decydował jaki % składki emerytalnej zaspokoi potrzebę wypłat wszystkich emerytur. Jeżeli przyjmie, że 14% z 20% przechodzi do ZUS, to 5% tej składki przejdzie na konto w banku. 1% składki tak jak dotychczas trafiałby do Funduszu Rezerwy Demograficznej. Jeżeli przyjmiemy, że średnia krajowa wynosi np. 3200 zł, to otrzymujemy składkę emerytalną w wysokości 640 zł. 15% z 3200 zł daje nam składkę w wysokości 448 zł na ZUS, 160 zł na konto w banku i 32 zł na Fundusz Rezerwy Demograficznej. ZUS powinien ustalać taką proporcję raz w roku. Z roku na rok, ZUS będzie wypłacał mniejsze emerytury nowym Emerytom, gdyż będą oni otrzymywać dopłaty również z banków, zależnie od tego ile pieniędzy na danym koncie zostanie uzbierane. Nie zakończy się jednak polityka dofinansowań Państwa do emerytur, ale znacznie się ograniczy. Konto emerytalne byłoby oprocentowane i działało na zasadzie lokat, ale wypłacane emerytury z tego konta byłyby możliwe dopiero po przyznaniu emerytury przez ZUS. W przypadku śmierci z góry ustalony beneficjent lub (w razie braku deklaracji) - najbliższy członek rodziny. Dzięki wprowadzeniu kont emerytalnych banki będą miały więcej gotówki, które będą mogły przeznaczać na kredyty. Każda osoba indywidualnie wybierała będzie bank, w którym otworzy swoje konto emerytalne. Każdy bank indywidualnie ustalał będzie wysokość oprocentowania kont emerytalnych. Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien wynosić 65 lat.
ZUS zostanie zreformowany. Nie będą przekazywane do niego składki ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Zostaną uproszczone procedury związane z obsługą klientów. Wszystkie sprawy będzie można załatwić za pośrednictwem Internetu dzięki wprowadzeniu elektronicznego podpisu, które od 2011 roku wprowadzane będą do nowych dowodów osobistych. Użytkownicy będą posiadać własne konto dostępne po zalogowaniu. ZUS zostanie zreformowany strukturalnie. Zostanie zmniejszona liczba ich oddziałów a dzięki temu zredukowane zostanie zatrudnienie w ZUS.